McCrae Costa 人格特質
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延伸文章資訊
- 1五大人格特質、心理契約實踐與組織公民行為關連性探討
帶來的貢獻在於將人格特質變項大為縮減,奠定「Big Five」的基礎。 根據學者充分的研究後,現在廣被學者接受的分類方式是Costa & McCrae.
- 2第一章緒論
Goldberg(1992)採用Costa & McCrae's (1985). 五大理論因素探討人格特質,發現可預測學習者的語言學習態度。 李怡君(2003). 研究五大人格特質各構面與學習型...
- 3五大人格特質與工作績效關係之研究 - 南華大學機構典藏系統
本研究引用以Costa & McCrae(1986). 所分類的五大人格特質,包括開放性(Openness)、勤勉正直性(Conscientiousness)、外向. 性(Extraversio...
- 4框架下的組織變革反應: 以五大人格特質為調節變數
最為被學者們接受的人格分類是Costa & McCrae(1992)所提的分類法,分. 別是和善型( Agreeableness )、嚴謹型( Conscientiousness )、外向型. ...
- 5人格五大特質(Big Five) @ 閱讀與生活 - 隨意窩
1.經驗開放性(Openness):心胸寬大、大膽的、冒險的、不喜歡熟悉或例行公事; 2.勤勉審慎性(Conscientiousness):包含謹慎、小心、思慮週到、負責、有組織、有計畫、勤奮、...